Care studentesse e cari studenti,
Numerose le sproporzioni nel trattamento delle immissioni in ruolo di chi ha sostenuto il concorso straordinario 2018, rispetto agli altri concorsi. Per il concorso 2018 
Ciao Donato
SENTENZA SULLA STRAGE DI VIAREGGIO: COMUNICATO NAZIONALE DELLA CIB UNICOBAS
La senten
za della Cassazione sulla strage di Viareggio del giugno 2009 ha mostrato ancora una volta come il sistema giudiziario sia vergognosamente asservito alle logiche del profitto.
za della Cassazione sulla strage di Viareggio del giugno 2009 ha mostrato ancora una volta come il sistema giudiziario sia vergognosamente asservito alle logiche del profitto.La Cassazione ha fatto cadere in prescrizione l’accusa di omicidio colposo cancellando l’aggravante dell’incidente sul lavoro che la sentenza d’appello aveva riconosciuto e che andava a puntare il dito sul mancato rispetto del Testo Unico sulla sicurezza dei luoghi di lavoro.
Questo perché “l'incidente”, di fatto strage colposa, accadde il 29 giugno del 2009, quando un carro merci fatiscente affittato per poche decine di euro al giorno da una ditta esterna, carico di una sostanza pericolosa come il gas propano liquido, deragliò su binari che difettavano di manutenzione ed esplose provocando 32 vittime, numerosi feriti e distruzione. A subire tutto questo lavoratori e semplici cittadini, come in tutti i casi in cui la mancanza di sicurezza sui luoghi di lavoro si trasforma in strage. Così è successo per il Moby Prince, per la Thyssenkrupp, per Casale Monferrato e per molti altri “incidenti”.
LA SCUOLA, IL COVID E UN ANNO DI CAZZATE
Le soluzioni erano state fornite al governo agli stati generali, in presenza, dai sindacati di base, Unicobas in primis. Proposte colpevolmente non prese in considerazione: i gruppi-classe andavano ridotti a massimo 15 alunni, come ha fatto la Germania, che ha anche speso 500 milioni per sanificare l'aria delle aule, che ha un servizio di trasporti dedicato alla scuola, eppure non riapre il 7 gennaio. Gli spazi andavano risistemati da Febbraio 2020 ed adeguate le strutture pubbliche abbandonate, poi dovevano essere utilizzati (a costo zero) i pullman dell'esercito, carabinieri, finanza e polizia per snellire la circolazione pubblica, mentre invece, a fronte del calo dei biglietti, sono persino state ridotte le corse dei treni per i pendolari (Trenord docet). Si poteva evitare di cadere nella seconda ondata della pandemia, evitando di seguire le peggiori inclinazioni mercatiste di un'estate impazzita dietro piazze e discoteche zeppe di cretini. Si poteva evitare di affollare le aule con 25 alunni ed insegnanti in 30 metri quadri nella scuola dell'Infanzia, Primaria e Media, con un solo metro di distanziamento, anche per 8 ore, quando in un comune esercizio commerciale non si entra che in due alla volta (altro che doppi turni!!!).Nel frattempo non sono stati spesi neppure i 10 miliardi stanziati per la sanità (e s'è lasciato finanche il numero chiuso a medicina), colpevoli innanzitutto le regioni, col risultato di avere ora 50mila medici ed ancor più paramedici in meno del necessario e (forse) solo 11mila terapie intensive (da 5mila che erano) contro le 30mila già presenti in Germania prima del primo lock down (salite poi a 50mila). Last but not least, la didattica a distanza andava fatta senza il mito "salvifico" della digitalizzazione, i ridicoli diktat di Bruschi, dell'Azzolina, dei sindacati di stato pronta-firma (pronti a limitare anche il diritto di sciopero, a cominciare dal personale ata), di tanti dirigenti digiuni di pedagogia, senza trasformare gli insegnanti tutti, ed in particolare quelli di sostegno, in tappa-buchi, e nel rispetto della creatività di docenti e studenti.
UNICOBAS: parlare di scuola sapendo di cosa si parla.
ULTIM'ORA. L'ARRIVO DEI 5 BALLE AL GOVERNO SEGNA PER LA SCUOLA IL PERIODO più NERO SUI DIRITTI SINDACALI: CON LA FIRMA DI CGIL, CISL, UIL, SNALS, GILDA ED ANIEF è STATO MASSACRATO IL DIRITTO DI SCIOPERO
Ecco quello che hanno concordato l'ARAN (la Azzolina) ed i 6 nani "sindacali" di stato:1) CONTINGENTE MINIMO IMPOSTO AL PERSONALE ATA (quel contingente non potrà scioperare);
2) ALZATO DA 7 A 12 GIORNI L'INTERVALLO MINIMO FRA LO SCIOPERO DI UNA QUALSIASI ORGANIZZAZIONE SINDACALE E QUELLO DI UNA QUALSIASI ALTRA SIGLA;
3) LE RSU NON HANNO PIU' IL DIRITTO DI INTERVENIRE NELLA DISPOSIZIONE DELL'ADEGUAMENTO DELLE REGOLE IN SEDE DI SINGOLO ISTITUTO (il dirigente contratterà SOLO con i rappresentanti delle OOSS PRONTA-FIRMA);
4) NELLA COMUNICAZIONE SCUOLA-FAMIGLIE SULLO SCIOPERO verranno inclusi i dati sulla rappresentatività nazionale delle sigle proclamanti, nonché le percentuali di adesione agli scioperi in precedenza indetti dalle stesse e quella dei voti ottenuti alle ultime elezioni RSU;
5) MINISTERO ED OOSS PRONTA-FIRMA, A LIVELLO NAZIONALE, POTRANNO DECIDERE SE UNO SCIOPERO E' LEGITTIMO O MENO (e lo faranno bloccando gli scioperi dei sindacati di base);
6) NON SARA' PIU' POSSIBILE PROCLAMARE SCIOPERI dal 1° al 5 settembre E PER I PRIMI 3 GIORNI dopo la pausa natalizia e quella pasquale.
REVOCATE LE ISCRIZIONI: STRACCIATE LE TESSERE DI QUESTI TRADITORI!!!
AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO NON RETRIBUITO ED ELIMINAZIONE DEI 5 GIORNI ANNUI DI PERMESSO PER CORSI E CONVEGNI, IMPOSTI DALLA CASTA SINDACALE GRAZIE ALLA MANOVRA FINANZIARIA PENTAPIDDINA
Cari Sindacati "Maggiormente Rappresentativi" FLC CGIL e Cisl, cara Anief, continuano a restare sindacalmente "incomprensibili" le ragioni che vi hanno indotto, inaudita altera parte (ovvero senza consultare la parte che vi pregiate di “ rappresentare maggiormente”), alla firma del “Contratto Nazionale Integrativo concernente le modalità e i criteri sulla base dei quali erogare le prestazioni lavorative e gli adempimenti connessi resi dal personale docente del comparto 'Istruzione e ricerca', nella modalità a distanza, fino al perdurare dello stato di emergenza”.Non lo comprendiamo vieppiù alla luce del disegno di Legge di Bilancio 2021 il quale prevede che: “Per non ingenerare oneri aggiuntivi derivanti dalle sostituzioni didattiche, non saranno possibili stati di esonero dal servizio d’istituto per la frequenza dei corsi di formazione”. Tale norma, di rango superiore, entra in palese contrasto, ahimè superandolo secondo la gerarchia delle fonti, con quanto affermato nell’Art. 64, comma 5, del CCNL 2006/09 rimasto in vigore.
Unicobas Livorno -News 2/12 Ancora dubbi sulla riapertura
Conte spronato da Azzolina insiste con la riapertura delle scuole superiori nel mese di dicembre, dice che sarebbe un segnale per il Paese “e per i ragazzi” ed ha chiesto ai capogruppo della maggioranza una “riapertura graduale” da lunedì 14 dicembre ma ha trovato tutti dubbiosi: la sanità, al pari dei trasporti, non è pronta. Solo Italia Viva si è mostrata possibilista “purché s’intervenga sui trasporti”. Le Regioni ed i sindaci delle città metropolitane continuano ad essere contrari, soltanto il governatore dell’Emilia Romagna, Stefano Bonaccini, si è detto disponibile.
Nella riunione è emerso anche un primo orientamento di coinvolgere i prefetti per istituire «tavoli» al fine di studiare soluzioni differenziate da zona a zona su orari di ingresso e presenze in classe coinvolgendo le amministrazioni scolastiche, i presidi, le Asl e i trasporti.
Mentre continua la protesta degli studenti contro la vergogna delle scuole chiuse a fronte dei mercatini prenatalizi aperti oggi la Commissione Ue presenterà le linee guida anti-Covid dove chiederà l’allungamento delle vacanze di Natale a scuola per evitare la terza ondata. Una prospettiva che potrebbe anche significare un prolungamento della Dad anche dopo le feste.
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CARO SINOPOLI, AVRESTI POTUTO STUPIRCI E INVECE …….E’ IL SOLITO “CALESSE” ANZI NO, CARROZZONE
Caro Francesco Sinopoli,la tormentata vicenda della contrattazione integrativa che regolamenta la ex Dad ora DDI, orribili acronimi di cui si è «arricchita» la neo lingua della Scuola ai tempi del Covid-19 è giunta alla firma e tu, pur avendo fatto la consueta “ammuina” del sindacato di lotta, in un frangente in cui la “sorte” e le regole sulla rappresentanza sindacale ti assegnavano il ruolo di “ ago della bilancia”, hai firmato, sprecando così l’ ennesima occasione data non solo al tuo sindacato ma all’ intera sinistra italiana di determinare storicamente in meglio la crisi pandemica mondiale. Un vero peccato per te, per la Flc-CGIL, per i lavoratori della scuola, per tutti gli alunni e le alunne ai quali hai consentito si rubasse un altro pezzo di futuro.
Giornale Unicobas: il numero 88
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I SINDACATI DI REGIME PRONTI ALLA SVENDITA. DDI DEREGOLAMENTATA E A SPESE E A RISCHIO DEI LAVORATORI
Il Contratto collettivo nazionale integrativo (CCNI) per regolare la “didattica digitale integrata” è arrivato alla firma. Per il momento hanno firmato Anief (e meno male che era un sindacato “nuovo” e che si pretendeva “diverso” dagli altri..!) e Cisl Scuola, mentre Uil e la Gilda si sono dichiarati contrari e Flc-Cgil e Snals, per ora, hanno deciso di prendere tempo.Questo contratto è una vera e propria truffa, impone la DDI, cioè il cosiddetto “lavoro agile” per i docenti a loro spese. Non viene garantita la consegna in comodato del materiale necessario per effettuare la DDI (computer, schermo, etc,). Non vengono riconosciute le spese per la manutenzione della strumentazione informatica, le spese per la connessione e altre spese accessorie e soprattutto non si garantisce il docente nei confronti di danni dovuti ad hackeraggio informatico, violazioni della privacy propria o altrui.
In questa situazione, che vede persino anche i sindacati pronta-firma divisi, vista l'entità e quindi la pericolosità della svendita, la CGIL diventa l'ago della bilancia perché le norme sulla rappresentanza sindacale stabiliscono che il contratto per essere valido debba venire sottoscritto da un insieme di sindacati che rappresentino più della metà dei sindacalizzati, ma purtroppo le dichiarazioni contenute nel comunicato stampa congiunto CGIL Nazionale e FLC CGIL lasciano poche speranze:
“Noi - aggiungono Fracassi e Sinopoli - faremo la nostra parte a partire dalla contrattazione nazionale integrativa sulla regolazione della didattica digitale integrata (DDI), che può rappresentare davvero un punto di svolta nel difficile rapporto di questi mesi tra organizzazioni sindacali e Ministero dell’Istruzione. La sottoscrizione del contratto - avvertono - dovrà per noi essere accompagnata da un forte impegno politico del Ministro per un confronto permanente e continuativo. Bisogna approntare le azioni necessarie per sostenere la formazione del personale e i docenti più in difficoltà in particolare i precari, in termini di strumentazione informatica e di costi delle connessioni”.
Tradotto, vuol dire “va bene”: chiedono un incontro (già accordato dalla Azzolina per il 28 Ottobre) ma accettano la sostanza basta che questo (inutile) “incontro” abbia luogo.
Il Contratto si compone di 7 articoli. Il primo individua i casi in cui si può ricorrere alla DDI e chiarisce che “fino al perdurare dello stato di emergenza deliberato dal Consiglio dei Ministri l’attività didattica sarà effettuata a distanza attraverso la modalità di didattica digitale integrata, in forma complementare o esclusiva qualora dovesse disporsi la sospensione dell’attività didattica in presenza”.
Questo contratto cerca di propinare la DDI anche al personale in quarantena contraddicendo la legge che equipara tale condizione al ricovero ospedaliero, costringendo gli insegnanti a disposizione a operare in qualità di vigilanti passivi, funzione che non è prevista dal Ccnl.
Il comma 3 dell’articolo 1 chiarisce che “la DDI sarà svolta anche dal docente in quarantena fiduciaria o in isolamento fiduciario, ma non in malattia certificata, esclusivamente per le proprie classi, ove poste anch’esse in quarantena fiduciaria”.
Tuttavia nel caso in cui le stesse classi possano svolgere attività in presenza “il docente in quarantena o isolamento fiduciario, ma non in malattia certificata, svolgerà la DDI laddove sia possibile garantire la compresenza con altri docenti non impegnati nelle attività didattiche previste dai quadri orari ordinamentali”.
Un apposito articolo stabilisce infine che le istituzioni scolastiche debbano attivare “la necessaria formazione al personale docente sulla DDI, in conformità a quanto previsto dai vigenti CCNL di comparto”. Quindi “formazione in servizio” fatta fuori dell'orario di lavoro e senza remunerazione.
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- News 12/10/2020 a cura di Unicobas Livorno